21 岁 AV 女优被顶尖大学录取，985 高校教授建议取消博导称谓优质

你们说，世卫组织给新冠病毒起名字不能随便？得严谨点、科学些。现在这个新变种，大家都在关注它，但要说多严重的话，其实还不至于。所以，现在就先叫它奥密克戎BA.2.86。这也说明科学家们对待新病毒还是谨慎小心的，得多点数据和研究才能知道这变种是不是真凶猛，会不会危害我们的身体。

你看，这两年来，咱们的病毒专家们可是没闲着。就在去年底，叶方圆他们在一本叫做《自然—通讯》的杂志上发了篇关于新冠病毒变异的论文，挺有意思的。他们这些人这么努力研究，真是我们抗击病毒的得力助手

科研团队的辛勤与突破

搞科研，就是要大家团结一致，持之以恒，就像吴永真和朱为宏那帮人那样。他们熬过了整整三年，终于在世界顶级的《科学》杂志上发表了关于有机空穴传输材料的重要论文。这不仅让他们声名鹊起，也让华东理工大学首次以《科学》杂志第一作者的身份亮相，真是太厉害了！

好的团队精神和环境能让科研发达，科研的力量值得我们尊重，能推动咱们整个社会往前发展！

生命的最后奉献

有些人在离开后会用特别的方式来回报世界。就像我们小区的吴翠萍老师，60岁就退休了，却自愿把身体捐赠给医学院的学生当教材。真的很佩服她这种奉献精神，也让人感到很温暖。吴老师这样做，既教给了学生知识，又让整个社会都受到影响，传递出满满的爱和付出的正能量。

医务人员的待遇与尊严

北大的李玲老师认为，那些医生就是应该多挣点儿钱！毕竟他们干的可是危险又辛苦的工作，理所应当地要得到相应的回报和社会认可。涨工资可不仅仅是给钱那么简单，更是对他们职业尊严的一种尊重。

科研管理制度的改革

科研管理方式一改，还真有机会让研究进展得更快！听说现在有的导师评价竟然把教娃和职称扯上关系，听着有点新颖。这么一整，我们的博士生可能会受到更好的教育，更专心做研究。再说，还有这样一条规矩：如果某个导师指导的博士毕业答辩不通过两次的话，他就不允许再多招新的学生，这样不就让我们的博士培养质量有了保障，他们在研究时也会更认真了。

多元化的职业选择

科研技术的创新

你知道科研有多牛吗？比如那个一直研究纳米钻石的莱比锡大学的ChristianLaube，他弄出个叫“NV中心”的东东，可以把东西存很久呢；还有那些在离子凝胶界面层上做实验的上海工程技术大学的Xue-BoYin，AifengLv，还有苏州大学的迟力峰院士，他们发现只要动点小手术，就能让离子跑得快些，又不影响聚合物的电荷传输功能。这些新技术真是科技界的新惊喜！

科研方法的拓展

同济的兰玲和南洋理工的李书洲发现，科研方法发展得飞快！于是他们搞出了个新的模型，用来提升机器学习（ML）在制造费顿单原子催化剂（SACs）中的应用。这个新办法让科学家们更深入地研究，精度也更高。

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